Da Agosto 2016 ad oggi
Kolbrain S.r.l. – Consulenza Direzionale
Co-Founder – Responsabile Ricerca e Sviluppo e Servizi Psicologici
Progettazione e validazione dei modelli e degli strumenti di assessment contenuti nel portale. Servizi di consulenza HR.

Dal 2002 ad oggi
Dipartimento di Scienze del Sistema Nervoso e del Comportamento – Università degli Studi di Pavia
Collaborazione a progetti di ricerca scientifica (cfr sezione Pubblicazioni)
Collaborazione a ricerche applicate nelle aziende (progettazione ed esecuzione di assessment per la valutazione delle competenze; valutazione dello stress lavoro-correlato nel settore bancario (cfr. Esperienze professionali)
Professore a contratto (cfr. Attività Didattica)

2016-2018
Collegio Nuovo – Fondazione Mattei – Pavia
Incarico professionale per il Progetto di sviluppo e valutazione delle Career Management Skills rivolto alle studentesse residenti presso il collegio di merito.

2016-2018
FBA – Fondo Banche Assicurazioni
Incarico professionale per analisi delle conoscenze e delle capacità nei candidati sottoposti a certificazione.
Da febbraio 2015 ad aprile 2016
COR – Centro Orientamento Universitario
Incarico professionale nell’ambito del Progetto PRO 3 – Programmazione triennale 2013-2015, per la valutazione delle carriere universitarie.
Il progetto inserito nel Piano di Programmazione ministeriale per la promozione della qualità del sistema universitario ha comportato l’analisi dei dati contenuti nei database della Segreteria Studenti,: il monitoraggio degli indicatori di performance degli studenti iscritti al primo anno, con reportistica periodica presentata agli organi di ateneo coinvolti (dirigenza C.or, Presidenti dei Consigli didattici e Prorettore alla Didattica).
Da febbraio 2015 a gennaio 2016
Junior Achievement (Milano)
In collaborazione con Università degli Studi di Pavia e IPSOS
Partecipazione alla ricerca “Giovani e Imprenditorialità” mediante costruzione dello strumento di
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rilevazione delle Career Management Skills e delle competenze imprenditoriali a supporto dell’autoimprenditorialità. Scrittura del report finale della ricerca (in collab. Con M. Consolini e M.A. Zanetti – cfr pubblicazioni)
Dal 2014 al 2018
Ideamanagement Human Capital S.r.l. – Milano
-Docenze per i Master Skill Coach e Master Assessment sui temi relativi alla motivazione lavorativa e strumenti psicodiagnostici.
-Supporto alla costruzione e validazione di strumenti per la valutazione degli orientamenti comportamentali e motivazionali.

Novembre 2015
Newpeople Team – Milano
Incarico di docenza presso OggiLavoro (Rivarolo Canavese, 23, 24 novembre), Agenzia per il lavoro. Il corso dal titolo “Recruitment Techniques” era rivolto agli operatori dell’agenzia ed ha avuto l’obiettivo di sviluppare le competenze nel processo di recruiting e selezione del personale

Luglio 2015
OPL – Ordine degli Psicologi della Lombardia
Incarico professionale di docenza nell’ambito del progetto di tutorato ai nuovi iscritti all’Ordine. Il tema trattato: Imprenditorialità e Progettualità nella costruzione della Professione (14 luglio).

Marzo-giugno 2015
Dipartimento di Scienze del Sistema Nervoso e del Comportamento – Università degli Studi di Pavia
Incarico professionale nell’ambito del Progetto SFIDE – Servizi alle Famiglie per l’Integrazione, il Dialogo e l’Empowerment, finanziato dal Fondo Europeo per l’Integrazione dei Cittadini dei Paesi Terzi. L’attività ha comportato il monitoraggio delle azioni previste dal progetto mediante il calcolo di indicatori sintetici di risultato e produzione della reportistica.

Aprile 2015
Newpeople Team – Milano
Incarico professionale di docenza (3 gg.) prevista dal Progetto “Azione di rete per l’inserimento in EXPO di figure professionali in ambito sicurezza e vigilanza” e specificatamente per l’azione “Servizi di adeguamento delle competenze” ID125957. L’attività ha previsto la scelta dei contenuti e l’erogazione dell’attività formativa dal titolo “Psicologia Comportamentale”.

Aprile-maggio 2015
Newpeople Team – Milano
Svolgimento di servizi al Lavoro nel progetto “Azione di rete per l’inserimento in EXPO di figure professionali in ambito sicurezza e vigilanza” e specificatamente per l’azione “Servizi di gruppo, di supporto all’inserimento lavorativo”. L’attività ha previsto la progettazione e l’elaborazione del materiale didattico per tutto il team di lavoro e l’erogazione del servizio (44 ore) nelle seguenti tematiche: incontro tematico sul lavoro (job Act), Assessment delle competenze, colloqui specialistici di gruppo, Job Club, preparazione di elaborati finali.

Novembre-Dicembre 2014
Ministero degli Interni – Prefettura di Pavia
Docenza per il corso di Comunicazione dal titolo: “Convivenza e salute organizzativa: gestire la complessità delle relazioni interpersonali sul posto di lavoro” rivolto al Personale Civile della sede di Pavia.

2014 (giugno-novembre)
Università degli Studi di Pavia- Servizio Organizzazione e Innovazione
Docenza per il corso “Dare il Feedback” rivolto al Personale Tecnico Amministrativo con ruolo di coordinamento (Capi Servizio e Segretari di Dipartimento). Durata: 48 ore.

Luglio 2014
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Talenform S.r.l. – Roma
– Bilancio di Competenze nell’ambito dei servizi al Lavoro.
2014 (febbraio-maggio)
Provincia di Pavia- Cooperativa CASE – Voghera
Responsabile scientifico per il Progetto AIMS-Az. 3 dal titolo “MAPPATURA ED ANALISI DEI PERCORSI DI STUDIO E DELLA DISPERSIONE SCOLASTICA”, finalizzata ad integrare gli strumenti attualmente in uso per la mappatura dei percorsi scolastici con nuove modalità di raccolta dati per analizzare più approfonditamente le dinamiche relative a dispersione e successo scolastico dei ragazzi/e stranieri 13/17 anni (frequenze, scelta e passaggi tra i corsi di studio, livelli di abbandono o di successo scolastico, passaggi a corsi di formazione professionale, attività extrascolastiche) e predisporre interventi formativi di maggiore efficacia. In particolare mi sono occupata di:
– Progettazione della metodologia di ricerca quali/quantitativa
– Raccordo con i Responsabili di Funzione della Provincia di Pavia, Ufficio Scolastico Provinciale e Cooperativa CASE
– Formazione, Coordinamento e Supervisione delle Risorse impegnate sul campo
– Stesura questionari studenti che indagavano atteggiamenti, processi di decision making, percorsi di scelta, motivazione allo studio e intenzioni di abbandono.
– Progettazione e conduzione di focus groups e interviste agli insegnanti e agli studenti.
– Elaborazione dei dati e stesura del report per la committenza
– Comunicazione dei risultati mediante Conferenza Stampa.

2013 (gennaio-dicembre)
Università degli Studi di Pavia- Servizio Organizzazione e Innovazione
Consulenza per il “Progetto mappatura delle competenze per il personale tecnico amministrativo” (60 persone tra Dirigenti, Segretari di Dipartimento e Capi Servizio). Nello specifico mi sono occupata di:
– Individuazione delle competenze e progettazione degli strumenti per l’assessment
– Conduzione degli assessment per la rilevazione delle competenze
– Elaborazione dati e produzione feedback report
– Colloqui individuali di feedback (sviluppo)
– Colloqui individuali di monitoraggio (sviluppo)
– Elaborazione reportistica per la committenza
– Gestione e supervisione del team di lavoro (5 persone)
2010-2012
Telema International S.r.l. – Consulenza di Direzione – Milano
Responsabile dei Servizi Psicologici
– Formazione aziendale su differenti temi fra cui: stress lavoro-correlato (normativa nazionale e internazionale; strumenti e metodologie per la rilevazione oggettiva e soggettiva); strumenti per la selezione e la valutazione del Potenziale; aspetti psicologici nella transizione lavorativa;
– Organizzazione e Conduzione di Workshops rivolti a HR Specialist, HR Director (tra i temi presentati: “Mi eri sembrato “sveglio” e invece…: Fattore G o intelligenza sociale?”; “Ma i test servono davvero? Luci e ombre nell’utilizzo dei test in sede di valutazione delle risorse”; “Speriamo che me la cavo”: dalla speranza alla certezza di farcela. L’autoefficacia, componente chiave del successo”.
– Conduzione di colloqui nel processo di selezione e valutazione delle candidature
– Valutazione dello stress lavoro-correlato: analisi organizzativa con la committenza, progettazione della metododologia di valutazione, rilevazione, analisi dei dati, produzione della reportistica e restituzione al management
– Valutazione del Potenziale: dall’analisi organizzativa alla restituzione della reportistica degli assessment.
– Ricerca qualitativa e quantitativa: creazione di nuovi strumenti di valutazione (es. fiducia organizzativa e stress lavoro-correlato) (cfr pubblicazioni) e aggiornamento, benchmarking degli strumenti di assessment utilizzati dall’azienda.

2013 (gennaio-novembre) e 2014 (gennaio-novembre)
Università degli Studi di Pavia- Dipartimento di Scienze del Sistema Nervoso e del Comportamento
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Docenza per il “Master Interuniversitario di II° livello in “Professionista dell’Orientamento” Moduli formativi:
– Carriere versatili, employability e Career Management Skills
– Il Bilancio di Competenze
– Orientamenti motivazionali e e Person-Organization Fit
– Ricerca attiva: progettazione, scouting e strumenti di autopromozione
– Recruitment aziendale e tecniche di selezione del personale
Laboratori:
– Bilancio di Competenze individuale
– Project Work

2012-2015
Università degli Studi di Pavia – Centro Servizi Formativi – Fondazione Le Ve.Le – Istituto A. Cairoli
Docenza per le tre edizioni del Corso IFTS “Tecnico Superiore per la Comunicazione e il Multmedia”. Unità formativa: Statistica per le scienze sociali.

2011-2012
Università degli Studi di Pavia – Dipartimento di Studi Umanistici
Incarico professionale per valutazione del rischio stress lavoro-correlato per un importante gruppo bancario. L’incarico ha previsto la rilevazione/valutazione quali-quantitativa dei dati e la produzione della reportistica divisa per gruppi omogenei/partizioni organizzative contenente le azioni di sviluppo e piani di miglioramento.

2011-2012
Università degli Studi “G. D’Annunzio” di Chieti – Laboratorio di Business Psychology, Dipartimento di Scienze Biomediche
Incarico professionale per la collaborazione al progetto di ricerca dal titolo “Decent work e insicurezza lavorativa”. Direttore scientifico: Prof. R.G. Zuffo. L’attività ha comportato l’analisi e l’elaborazione dei dati derivanti dalla ricerca, la loro interpretazione con stesura del report finale per la committenza.

2011
Università degli Studi “G. D’Annunzio” di Chieti
Incarico di docenza al Master Universitario in “Psicologia Scolastica”.
Modulo formativo dal titolo “Aiutare a prendere decisioni” (19 ore) .

2006-2011
Gfk- Eurisko (Milano) – Dipartimento della Salute
Collaborazione indagini di mercato – Ricerca qualitativa: rilevazione mediante osservazioni, interviste in profondità, conduzione di focus group e gruppi ideativi, analisi quali-quantitative con software dedicati (T-Lab e ATLAS-Ti), produzione reportistica. Analisi monitoraggio web 2.0.
2009
HR Value, Milano
Docenza per corso “Addetto all’Amministrazione, Selezione e Gestione delle Risorse Umane (25 giornate), rivolto a neolaureati.

2009-2010
CESVIP LOMBARDIA – Sede di Lodi
Incarico su progetti Dote Lavoro
– Orientamento persone con disabilità
– Bilanci di competenze per inoccupati/disoccupati
– Docenza per il corso “ comunicazione, PNL per la vendita”
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2010
CESVIP LOMBARDIA – Sede di Lodi
Incarico sul Progetto “Attività di tutoraggio e formazione volte al mantenimento del posto di lavoro”
– Percorso rimotivazionale individuale della durata di 15 ore

2009-2010
IFAF – Scuola di Formazione Manageriale – Milano
Docenze per il Master in Gestione delle Risorse Umane dal titolo:
– Assessment Center e test psicometrici
– Dalla valutazione del potenziale alla PNL

2001- 2010
Enti di formazione della provincia di Pavia
Cicli di docenze per l’attività formativa dei tutor aziendali dell’apprendistato (titolari d’azienda e dipendenti)
– Gestione delle Risorse Umane: la comunicazione in azienda; inserimento, motivazione e sviluppo delle RU; progettazione e rilevazione delle competenze
– Legislazione dell’apprendistato
– Stesura dei Piani Formativi Generali e Individuali
Enti presso i quali è stata svolta l’attività in più edizioni: Enaip Lombardia (Pavia e Vigevano); CSF Servizi Formativi Pavia, Fondazione Clerici Pavia e Mortara; ODPF Istituto Santachiara (Voghera e Stradella), CIOFS Pavia, Cesvip Lodi.

2008
FONDAZIONE POLITECNICO DI MILANO
Nell’ambito del Progetto “innovazione e sviluppo del sistema produttivo e dei servizi Ter” finanziato da FONDIMPRESA
– Incarico di docenza per il corso dal titolo “La Comunicazione al centro della Qualità del Servizio” (20 e 27 giugno 2008)

2008
IDEALCLIMA S.r.l. – Pollein (AO)
Docenza per il corso rivolto ai dipendenti aziendali dal titolo” Teamworking e comunicazione efficace” (12 e 19 gennaio)
2008
WORKIDEA S.a.s – Torino
Indagine commissionata da un’Agenzia per il Lavoro con filiali su tutto il territorio nazionale, dal titolo “Motivazioni e atteggiamenti verso il lavoro temporaneo”, rivolta ai lavoratori temporanei. La ricerca ha comportato:
– La messa a punto della traccia per la conduzione dei focus
– La conduzione di 6 focus groups sul territorio nazionale
– L’elaborazione dei risultati, la stesura del report e la restituzione alla committenza

2005-2008
INFOR – Scuola di Formazione Assago- Milanofiori
– Cicli di docenze per il Master in HR Management (post-lauream):
– Il colloquio di selezione: teoria e strumenti (lezioni frontali ed esercitazioni)
– Gli strumenti per la selezione del personale (lezioni frontali ed esercitazioni).
– Tecniche di outplacement
– Formazione
– Cicli di docenze per Master week-end in “Tecniche e strumenti per la selezione del personale” rivolti a quadri e dirigenti aziendali:
– Il processo di selezione del personale
– Il piano di reclutamento dei candidati
– Gli strumenti della selezione
– La valutazione dei candidati

2005-2008
INFOR – Scuola di Formazione Assago- Milanofiori
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Interventi rivolti ai partecipanti (neolaureati) ai Master
– Colloqui motivazionali e di valutazione dell’apprendimento
– Orientamento allo stage (individuale e di gruppo)
– Team Building

Giugno 2008
INFOR – Scuola di Formazione- Gruppo Athena -Assago- Milanofiori
Nell’ambito del Piano Formativo “Comunicazione efficace e gruppo di lavoro in LIDL ITALIA, finanziato da FONDIR
– Incarico relativo all’attività di Coordinamento del Piano
Da marzo 2007 a luglio 2008
Dipartimento di Psicologia – Università degli studi di Pavia
Incarico sul progetto “Poli Formativi – Progetto 354313, Sviluppo della filiera di distribuzione e commercializzazione di prodotti e servizi tecnologici” , Ente capofila SIAM – Società di Incoraggiamento Arti e Mestieri, per le seguenti azioni:
– coordinamento di piani formativi e progetti formativi
– Progettazione e selezione degli strumenti per l’orientamento
– realizzazione della selezione corsisti IFTS
– Formazione formatori
– progettazione e realizzazione di interventi di orientamento professionale (bilanci di competenze) rivolti agli studenti inseriti nel percorso IFTS

Da gennaio 2006 a luglio 2006
COR – Centro Orientamento Universitario
Incarico nell’ambito del Progetto Virgilio 3 per la valutazione delle carriere universitarie.
Il progetto ha comportato:
– Ricostruzione le carriere degli studenti dal primo al terzo anno dei loro studi universitari in differenti corsi di laurea dell’Università di Pavia e creazione di indici di efficienza ed efficacia dei risultati conseguiti (crediti formativi, votazioni sugli studenti in corso e fuori corso);
– Valutazione dell’efficacia predittiva delle convinzioni di autoefficacia, aspettative di risultato, interessi e voto di maturità sul successo negli studi universitari, secondo il modello socio-cognitivo;
– Stesura del report finale: “I predittori del successo accademico – uno studio longitudinale”.
2006
Istituto Santachiara di Voghera (PV)
Counseling orientativo sul progetto “Dispositivo Provinciale Categorie Svantaggiate-anno 2005-2006- “Progetto ROL PV 2000084”
– Bilanci di Competenze professionale individuale

2004-2006
Istituto Santachiara di Voghera (PV)
Orientamento motivazionale e colloqui di supporto al successo formativo (239 ore) per gli studenti in obbligo formativo iscritti ai seguenti percorsi: Operatore per le cure estetiche, Operatore elettrico ed elettronico, Installatore e Manutentore di Impianti elettrici, Operatore Commerciale delle Vendite e dei Trasporti

A.A. 2003-2004 e 2004-2005
Università degli Studi di Pavia – Dipartimento di Psicologia
Docenza per il Master Universitario di II° livello in “Coordinatori di Attività di Orientamento”
Modulo formativo:
– Strumenti per l’Orientamento
2005
Istituto Santachiara di Voghera (PV)
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Docenza per il Progetto Dispositivo Multimisura Extra Obbligo Formativo “Formazione nel settore delle attività termali”
44 ore di docenza suddivise:
16 ore – Relazione – Comunicazione
8 ore – Orientamento Motivazionale
20 ore – Lavorare in Team
2004
Fondazione Luigi Clerici – Mede (PV)
Incarico per lo svolgimento di un percorso di orientamento all’interno del corso “Orafi extra obbligo” della durata di 15 ore. Le principali attività svolte sul gruppo:
– Idee e rappresentazioni del lavoro
– Bilancio di competenze
– Tecniche di autopromozione e ricerca attiva di lavoro
2003-2004
Istituto Santachiara di Voghera (PV)
Counseling Orientativo all’interno del progetto “Dispositivo Orientamento “Rete di servizi integrati per l’orientamento e l’impiego nell’Oltrepo pavese – Area Lavoro – Anno 2004 Id. n. 164130. Sono state svolte 443 ore suddivise nelle seguenti azioni:
– 195 ore Bilancio di Competenze Professionali
– 50 ore Accompagnamento e supporto nella ricerca attiva del lavoro
– 68 ore Colloqui individuali di Orientamento
– 130 ore Bilancio attitudinale personale
Destinatari: giovani inoccupati e disoccupati, adulti disoccupati e inoccupati, occupati, soggetti svantaggiati

2004
Istituto Santachiara di Voghera (PV)
Counseling Orientativo all’interno del progetto “Rete di servizi integrati per l’orientamento e l’impiego nell’Oltrepo pavese – Area Formazione – Anno 2004 Id. n. 164130. Sono state svolte 90 ore suddivise nelle seguenti azioni:
– 6 ore Informazione Orientativa
– 28 ore Colloqui Individuali di Orientamento
– 56 ore Bilancio di Competenze Professionale
Destinatari: adolescenti in obbligo formativo, studenti universitari.

2005
Istituto Santachiara di Voghera (PV)
Incarico di docenza nei corsi di formazione per apprendisti:
– orientamento
– Tecniche di Vendita.
2003
Università degli Studi di Pavia – Centro Orientamento Universitario – COR
Counseling Orientativo all’interno del progetto “Modello pavese di servizi integrati per l’impiego”” rivolto a studenti universitari in uscita dal percorso accademico
– Bilanci di competenze
– Bilanci attitudinali

2003
Fondazione Luigi Clerici di Pavia (PV)
Counseling Orientativo all’interno del progetto “Modello pavese di servizi integrati per l’impiego”:
– Counseling orientamento al lavoro
– Bilanci di competenze

2002-2003
ESEDIL -Pavia
Incarico relativo al corso FSE 02 n. 72175 dal titolo “Una Bussola di supporto all’orientamento scolastico”
L’attività ha comportato:
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– Coordinamento e valutazione
– Conduzione di un percorso di orientamento motivazionale a supporto del successo formativo, rivolto ai gruppi classe degli studenti dell’Istituto A. Volta di Pavia.

2002-2003
Università degli Studi di Pavia – CFP Mazzini di Cinisello Balsamo (MI)
Per il corso IFTS “Esperto nell’individuazione e gestione dei problemi del disagio giovanile e nella progettazione di interventi di orientamento e di animazione sociale”, Il progetto prevedeva l’acquisizione di crediti formativi utili all’iscrizione al corso di laurea in Psicologia. Ho svolto incarichi relativi a:
– Coordinamento e selezione (compreso il reclutamento degli studenti che non avevano superato il test d’ammissione al corso di laurea in Psicologia, verificando la motivazione al percorso)
– Docenza per i corsi di “Elementi di Psicologia Clinica” e “Psicodiagnostica delle abilità cognitive e della personalità”

Novembre 2002-aprile 2003
Esedil – Università degli Studi di Pavia (Dip. Psicologia)
Collaborazione al Progetto finanziato FSE 2002 – Progetto per l’interazione professionale nel settore edile di persone detenute presso la Casa Circondariale di Vigevano – dal titolo “Una nuova prospettiva per Ri-Progettarsi – Empowerment socio-cognitivo in un percorso di formazione professionale in carcere”
Analisi dei dati per la valutazione dell’efficacia dell’intervento formativo e produzione della reportistica finale inclusa nella pubblicazione dal titolo ““Una nuova prospettiva per Ri-Progettarsi – Empowerment socio-cognitivo in un percorso di formazione professionale in carcere”, Edizioni La Goliardica Pavese, giugno 2003, pp. 56-64.

1999 – 2002
Fondazione Luigi Clerici – Pavia
Incarico di docenza nei corsi di formazione per apprendisti:
– Socializzazione e orientamento
– Disciplina del rapporto di lavoro
– Tecniche di Comunicazione
– Psicologia e tecniche di Vendita.

2001- 2002
Università degli Studi di Pavia
Incarico professionale per il Servizio di Psicologia Educativa nella Scuola Secondaria Superiore – S.P.E.S.
Responsabile Scientifico: Prof. Ornella Andreani Dentici
Coordinatore: Prof. Adriano Pagnin
Incontri tematici dal titolo “Le scelte efficaci”
– Progettazione degli interventi e costruzione degli strumenti da utilizzare in aula
– Incontri di gruppo sui temi relativi a decision making, difficoltà nelle scelte scolastiche-professionali
– Counseling individuale di orientamento alla scelta del percorso scolastico-professionale

2002
Università degli Studi di Pavia – Centro Orientamento Universitario – COR – Ufficio Scolastico Provinciale di Pavia
Collaborazione al Corso di Formazione per Operatori di Orientamento “Una professionalità per l’Orientamento”
– Gestione dei gruppi ed elaborazione di progetti

2001
ESEDIL – Ente Scuola per l’Edilizia della Provincia di Pavia
Incarico di docenza nel Corso per l’inserimento nel settore edile FSE 2001/1 Prog.2771 presso il Penitenziario di Vigevano (PV)
Insegnamento: Legislazione del lavoro

1998-2000
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Associazione Commercianti della Provincia di Pavia, C.so Cavour, Pavia
Praticantato per l’abilitazione all’esercizio della professione consulente del lavoro
– amministrazione del personale e consulenza del lavoro
– relazioni industriali ( contrattazione di secondo livello: superamento ore supplementari, procedure di riduzione del personale, contratti integrativi aziendali).
– Segretario della Commissione Provinciale di Conciliazione per la composizione extragiudiziale delle controversie in materia di lavoro (L. 108/90 e D.lgs. 80/98).

1999 – 2000
Associazione Commercianti della Provincia di Pavia PERFORMA – Ente di formazione di CONFCOMMERCIO – Roma
Incarico come Tutor nella realizzazione del progetto “Teseo” – Progetto Sperimentale di Formazione per la Creazione di un nuovo strumento di Programmazione e Pianificazione dello Sviluppo Locale – L. 236/93 Azioni di Sistema 1A – Tema Obiettivo 2.
Il progetto ha comportato la realizzazione delle seguenti attività:
– Rilevazione e analisi dei bisogni formativi delle imprese
– Ricerca ed elaborazione dati
– Progettazione di percorsi formativi
– Presentazione dei progetti secondo i bandi FSE.